Принимайте человека таким, какой он есть.
Принять другого — значит не оценивать его. Почувствуйте разницу между «принимать» и «хвалить» — это разные вещи.
Похвала всегда приятна, но в ее основе всегда лежит система оценки. И, похвалив сегодня, вы можете поругать завтра
Похвала всегда приятна, но в ее основе всегда лежит система оценки. И, похвалив сегодня, вы можете поругать завтра
Отрывок из статьи «7 верных способов расположить к себе любого человека»
В ЭТОМ МЕСЯЦЕ
О ПРОЕКТЕ
Этот журнал для того, чтобы вы были успешны и развивали в себе э то качество каждый день.
В этом месяце мы будем обсуждать разные вещи. Наглядно увидеть свою жизнь и определиться, чего вы хотите дальше. В ходе сессии вы поймете, какие сферы являются для вас ключевыми, какие области жизни надо укрепить, какие развивать, а в каких необходимы кардинальные перемены. И, что для этого надо делать.
Наглядно увидеть свою жизнь и определиться, чего вы хотите дальше. В ходе сессии вы поймете, какие сферы являются для вас ключевыми, какие области жизни надо укрепить, какие развивать, а в каких.
И, что для этого надо делать. Наглядно увидеть свою жизнь и
Екатерина Счасная
SEO проекта, психолог, коуч
Наглядно увидеть свою жизнь и определиться, чего вы хотите дальше. В ходе сессии вы поймете, какие сферы являются для вас ключевыми, какие области жизни надо укрепить, какие развивать, а в каких.
И, что для этого надо делать. Наглядно увидеть свою жизнь и
Екатерина Счасная
SEO проекта, психолог, коуч
САМ СЕБЕ КОУЧ
Техника "Проблемы на паузу"
Принимайте человека таким, какой он есть.
Принять другого — значит не оценивать его. Почувствуйте разницу между «принимать» и «хвалить» — это разные вещи.
Похвала всегда приятна, но в ее основе всегда лежит система оценки. И, похвалив сегодня, вы можете поругать завтра
Похвала всегда приятна, но в ее основе всегда лежит система оценки. И, похвалив сегодня, вы можете поругать завтра
Отрывок из статьи «7 верных способов расположить к себе любого человека»
Сам себе коуч
Our news
Our news